اهداف التطوير التنظيمى

  1. زيادة مستوى الثقة بين الأشخاص والموظفين.
  2. زيادة مستوى رضا الموظفين وإلتزامهم بالعمل.
  3. مواجهة المشاكل بدلاً من تجاهلها.
  4. إدارة الصراعات بشكل فعال.
  5. زيادة التعاون والتنسيق بين الموظفين.
  6. .زيادة قدرة المنظمات على حل المشكلات.
  7. وضع مناهج عمل لتحسين سير إدارة عمليات المنظمات بشكل مستمر.